Le micro-learning (ou microformation) est une action de formation courte et rapide à parcourir (généralement entre 3 à 5 minutes). Fini les tartines de contenu ! Ici l’objectif est de se concentrer sur le principal, et d’utiliser la répétition pour mémoriser.
Le micro-learning est donc parfait pour s’intégrer dans un parcours de formation mixant différentes modalités d’apprentissage (on parle alors de blended learning).