Des micro-formations ?

Le micro-learning c’est en effet le terme que l’on utilise pour parler de micro-formations. 

Mais au final, on parle de quoi  ?

 

Le micro-learning : une action de formation courte !

D’une durée de quelques minutes seulement (généralement de 3 à 5 min), toute action de formation répondant à cette durée peut être considérée comme du micro-learning.

Souvent cela se caractérise par une formation digitalisée (principalement en ligne ou sur mobile).

ATTENTION ⚠️  le digital n’est pas une réponse à tout : comme dans la vraie vie : la clef c’est la diversité pour développer de nouvelles compétences.

Partager autour d’un café, d’une conversation, d’un sms, d’une formation ou réunion peut aussi être assimilé à des actions de micro-learning.

ET OUI ! Le micro-learning ce n’est pas QUE de l’E-Learning.
 
photo d'apprenant avec l'app de micro-learning
Visuel d'une table d'écolier

Les problèmes et erreurs à connaitre

 
  • Le problème régulier avec les PPT et méthodes d’apprentissages “classiques” c’est la passivité des apprenants. La formation est souvent subit plutôt que choisit. Bien sûr, c’est au formateur ou à l’animateur d’adapter sa pédagogie pour casser cette passivité.
  • Du côté de l’E-Learning le constat est sans-appel : la digitalisation de contenus ne suffit plus. Il faut adapter ses contenus aux supports numériques de ses apprenants pour développer des parcours d’apprentissage qui aient du sens.
  • Les temps d’attentions. Une journée de formation complète de 7 heures… c’est long ! Surtout lorsqu’on considère l’arrivée, l’attention demandée, les pauses, le repas, la digestion et les activités !

Le budget on en parle ?

Le ratio coût par heure par modalité par apprenant est extrêmement variable d’une modalité à une autre. Difficile ainsi d’avoir une notion précise de budget de formation… et pourtant c’est possible !

Par exemple : une action de formation en présentiel représente un coût moyen par apprenant par heure de 70 à 100€.

Alors qu’en micro-learning, le ratio est plutôt de l’ordre de l’Euro aux centimes d’Euros.

Comment c’est possible ?
En toute logique, une formation d’un jour sur place mobilise des frais divers et variés bien plus important que pour une action de formation digitalisée et découpée en plusieurs modules de 3 à 5 min. La conception pédagogique et l’expérience apprenant sont belles et bien différentes également.

Visuel d'un cochon tirelire illustrant le cout d'une action de micro-learning
Visuel d'ordinateur avec Cards micro-learning

Les points clés du micro-learning

 
  • L’apprenant doit être libre de consulter la formation quand il le souhaite
  • La durée de consultation ou d’interaction ne devrait pas excéder 5 min par module de micro-learning
  • En ligne, sur mobile, tablette ou autour d’un café : le micro-learning se marie à merveille avec d’autres modalités pédagogiques
  • Pensez grignotage : l’apprenant doit pouvoir grignoter sa formation petit à petit sans surcharger sa mémoire de travail

Le saviez-vous ?

En 3 à 5 min on retient souvent plus qu’en 1 heure de formation

Visuel d'un minuteur illustrant la durée des formations

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