Le micro-learning : une action de formation courte !
D’une durée de quelques minutes seulement (généralement de 3 à 5 min), toute action de formation répondant à cette durée peut être considérée comme du micro-learning.
Souvent cela se caractérise par une formation digitalisée (principalement en ligne ou sur mobile).
ATTENTION ⚠️ le digital n’est pas une réponse à tout : comme dans la vraie vie : la clef c’est la diversité pour développer de nouvelles compétences.
Partager autour d’un café, d’une conversation, d’un sms, d’une formation ou réunion peut aussi être assimilé à des actions de micro-learning.
ET OUI ! Le micro-learning ce n’est pas QUE de l’E-Learning.
